Laufbahnberatung

Der Schlüssel zum Erfolg ist das Erkennen der besonderen Stärken!

Erkennen Sie welche Stärken, Arbeitspräferenzen und Potenziale Ihre Mitarbeiter oder Bewerber mitbringen und nutzen Sie diese optimal.

Oder analysieren Sie sich einmal selbst und entdecken, welche Tätigkeiten tatsächlich zu Ihnen passen und welches Potenzial in Ihnen steckt. Ich unterstütze Sie gerne dabei!

Geertje Achterberg

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Laufbahnberatung? Das ist etwas für Jugendliche, ich bin doch schon seit vielen Jahren am Arbeiten. Glauben Sie, dass nur Berufsanfänger sich über die berufliche Zukunft unsicher sind und eine Karriereberatung oder einenJobcoach aufsuchen?

Viele Erwachsene und Berufstätige machen sich ebenfalls irgendwann mal im Laufe des Lebens Gedanken über den Beruf. Sie denken an die bevorstehenden Arbeitsjahre und fragen sich: war das etwa schon alles? Habe ich schon alles gelernt? Wenn Sie sich damit identifizieren, ist das kein Grund zur Sorge und erst recht kein Zeichen für berufliches Versagen. Überlegen Sie doch mal, wann Sie sich für Ihren Beruf entschieden haben. Seitdem haben Sie sich im Leben bewegt und es hat sich vieles verändert. Diese Veränderungen können zu dem Gefühl führen, dass irgendetwas nicht mehr stimmig ist: die Arbeit erfüllt Sie nicht mehr, Sie möchten etwas Neues lernen, Sie brauchen eine Herausforderung, Sie sehnen sich danach sich weiterzuentwickeln, Sie fühlen sich, als wären Sie noch nicht richtig angekommen.

Kurzum, Ihr berufliches Leben ist aus der Balance geraten. Sie möchten etwas Neues ausprobieren, wissen aber noch nicht so recht was und wie Sie vorgehen sollten? Einen solch wichtigen Schritt müssen Sie nicht alleine wagen. Nutzen Sie die Vorteile einer professionellen Laufbahnberatung mit TalentProfilingSolutions.

Und plötzlich weisst Du: Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen
und dem Zauber des Anfangs zu vertrauen.

Laufbahnberatung: Schritt für Schritt zum beruflichen Erfolg

Es ist nicht verkehrt die beruflichen und privaten Aspekte des Lebens von Zeit zu Zeit mal zu überprüfen und zu analysieren. Die Arbeitswelt ändert sich und Sie als Mensch auch. Werte, Interessen, Prioritäten sind anders als vor einigen Jahren. Genauso wie man an eine Beziehung beenden kann, wenn es nicht mehr passt, kann man sich auch von dem Beruf verabschieden, wenn der sich nicht richtig anfühlt. Idealerweise sind beide Ebenen, die private und die berufliche, im Gleichgewicht und Sie ein rundum glücklicher Mensch.

Was einmal der richtige Beruf war, muss es nicht zwingend bleiben.

Halten Sie inne, horchen Sie in sich hinein, nehmen Sie Ihre Situation wahr. Wo stehen Sie gerade? Beantworten Sie sich doch mal folgende Fragen:

„Bin ich glücklich oder nur zufrieden mit meinem Job?“
„Was mache ich besonders gut?“
„Habe ich eine Leidenschaft und übe ich diese auch aus?“
„Bin ich bereit einen neuen Weg einzuschlagen?“

Wenn das Verlangen nach einer Veränderung im Job Sie gepackt hat, sollten Sie aktiv etwas unternehmen. Es stehen Ihnen nämlich sämtliche Türen offen, Sie können sich völlig neu entfalten. Erfinden Sie sich einfach neu! Sie können entscheiden, in welche Richtung Sie sich von nun an gerne bewegen würden und welche neue Tätigkeit Sie nachgehen möchten. Nutzen Sie Ihr Potenzial aus.

Klingt vielversprechend, wir wissen aber, dass es ein komplexer Prozess ist und gewisse Schwierigkeiten mit sich bringt. Nach etlichen Jahren in einem Beruf fällt es schwer noch einmal von vorne anzufangen. Möglicherweise fühlen Sie sich unsicher und überfordert, können nicht abschätzen ob Sie die richtige Wahl treffen werden, ob die neue Richtung zu Ihnen passt, ob Sie die nötigen Qualifikationen haben. Häufig helfen dann der Blick und die Meinung eines Experten. Durch eine Laufbahnberatung mit einem Kompetenten und erfahrenden Coach sparen Sie Zeit und bekommen ausserdem hilfreiche Tipps für den neuen beruflichen Weg.

In der Laufbahnberatung geht es um Sie, um Ihre Interessen und um Ihre berufliche Zukunft. Wir möchten Ihnen anhand Ihrer persönlichen Eigenschaften und beruflichen Qualifikationen den Schlüssel zum Erfolg geben. Wenn Sie offen für neues sind, steht einer beruflichen Neuorientierung nichts im Weg.

Trauen Sie sich! Vertrauen Sie uns!

Self-Tests in der Karriereberatung/ Laufbahnberatung

Sie haben sicherlich schon einmal irgendeine Art von Self-Test durchgeführt, sei es ein Persönlichkeitstest oder ein Berufstest. Im Internet wie auch in Zeitschriften gibt es sie wie Sand am Meer. Der Sinn dahinter ist immer der gleiche: sich selber zu analysieren und in ein bestimmtes Profil einordnen. Sie beantworten also eine Reihe von Fragen und dann wird Ihnen gesagt was für Persönlichkeitsmerkmale Sie ausmachen oder welcher Beruf zu Ihren Interessen passt. Doch abgesehen von dem Unterhaltungswert, bringen diese Online Tests überhaupt etwas? Selbstanalysen in Form von Fragebogen sind durchaus ein gängiges Instrument und werden von Jobcoaches auch für die Analyse der Berufswahl eingesetzt. Sie sind hilfreich um relevante Eigenschaften zu beleuchten, Interessen zu erkennen, und vieles mehr.

Das Problem an den meisten dieser Tests ist, dass sie weder wissenschaftlich fundiert noch validiert sind. Die Ergebnisse sind somit nicht eindeutig und sollten auch nicht für wichtige Entscheidungen im Leben ernst genommen werden. Wie auch zum Beispiel in der Entscheidung bezüglich einer beruflichen Neuorientierung. Eine Auswertung und Interpretation ohne das Fachwissen eines Experten, ist nicht zu empfehlen. Darum sollten Sie Ihr Vertrauen in Expertenhände sowie in wissenschaftlich fundierte Methoden wie Harrison Assessments legen. Dann können Sie sicher sein auch zutreffende Ergebnisse zu bekommen.

Erfahren Sie mehr über Harrison Assessments und wie wir Sie mittels einer Laufbahnberatung in diesen neuen und erfolgreichen Abschnitt Ihrer Karriere begleiten und beraten können.

Harrison Assessments für ein einzigartiges Profiling.

Harrison Assessments ist ein weltweit bekannter, wissenschaftlich fundierter und validierter Fragebogen. Er ist in 32 Sprachen verfügbar und in 30 Ländern vertreten. Im Folgenden erfahren Sie die Besonderheiten die dieser Fragebogen birgt und was ihn zu einem so einzigartigen Instrument in unserem Arbeitsfeld macht:

  • Das System ist wissenschaftlich fundiert und validiert.
  • Harrison Assessments ist Online durchführbar.
  • Er ist schnell gemacht, er dauert ca. 35 Minuten.
  • Als Berater stehen uns vielfältige Einsatzgebiete zur Verfügung: Karriereberatung, Coaching, Rekrutierung, Laufbahnberatung, etc.
  • Er liefert zutreffende Ergebnisse.
  • Es handelt sich um einen intelligenten Fragebogen. Er ist so konzipiert, dass Manipulation und Selbstüberschätzung verhindert werden.
  • Die >150 Persönlichkeitsmerkmale und die Jobeignung zeigen sich in konkreten Zahlenwerten.
  • Die Berichte sind leicht zu interpretieren.
  • Der Fragebogen erfasst sowohl fachliche wie auch persönliche Kriterien.
  • Eine komplette Analyse: es können Stärken, Arbeitspräferenzen, Verhalten am Arbeitsplatz, Führungsverhalten, Werte, Bedürfnisse, Interessen, Motivation und Fähigkeiten erkannt werden.
  • Der Self-Test meidet eine Kategorisierung/ Typisierung.
  • Es sind mehr als 6.500 anpassbare, berufsbezogene Anforderungsprofile hinterlegt. Die persönlichen Ergebnisse können somit mit einem gewünschten Profil verglichen werden. Optimal für das erkennen der Jobeignung.
  • Erstellung einer persönlichen Hitliste mit passenden Berufen.
  • Sie haben auch die Möglichkeit Ihre Auswertungen ohne den Vergleich mit Anforderungsprofilen zu bekommen.
  • Nicht nur einzelne Kandidaten können wir mit dem Fragebogen analysieren. Ein ganzes Team kann dargestellt und analysiert werden.
  • Bereitstellung von einem angepassten Interviewleitfaden. Optimal für Ihre Bewerbungsgespräche mit potenziellen Kandidaten. Dieser erlaubt Ihnen eine treffsichere Einschätzung Ihrer Bewerber.
Fazit

Wie Sie sehen können, sind die besonderen Merkmale zahlreich. Harrison Assessments ist wahrhaftig einzigartig und liefert ausserdem ein umfassendes Bild für zutreffende Ergebnisse. Er ist nicht einfach nur ein Persönlichkeitstest. Mit seinem Einsatz kann modernes Management Talente finden, fördern und an das Unternehmen binden. Coaches können mit einer komplexen Analyse Jobeignung und Jobzufriedenheit erkennen. Dank dieser Methode können wir Sie auf beste Weise mit einer professionellen Laufbahnberatung auf Ihre berufliche Veränderung vorbereiten.

TalentProfilingSolutions – was macht uns zu dem perfekten Partner Ihrer Laufbahnberatung?

Über TalentProfilingSolutions: 15 Jahre Praxiserfahrung im Personalwesen, zutreffende Ergebnisse und positives Feedback. Hinter dem Namen steht ein starkes Team aus Mitarbeitern und Kooperationspartnern die über eine umfassende Praxiserfahrung verfügen und Expertenwissen aus verschiedensten Bereichen der Industrie mitbringen. Wir wissen, dass Situationen von Mensch zu Mensch anders sind und stellen uns voll und ganz auf Sie und Ihre Lage ein. Während der Laufbahnberatung analysieren wir zusammen Ihr Profil und legen realistische und erreichbare Ziele vor. Wir begleiten Sie darin Ihre Ziele und Prioritäten neu zu setzen. Dazu bieten wir praxiserprobte Lösungen an mithilfe eines wissenschaftlich fundierten Instrumentes: Harrison Assessments.

Unsere weiteren Leistungen im Überblick:

Abgesehen von einer Laufbahnberatung, können Sie auch weitere Leistungen in Anspruch nehmen. Unsere langjährige Erfahrung im Personalwesen in Verbindung mit Harrison Assessments zahlt sich aus. Wir können sowohl einzelne Personen wie auch ein Unternehmen vielfältig beraten hinsichtlich Karriere, Personal und Entwicklung.

Bereiche in denen wir Beratung und Unterstützung leisten können sind folgende:

  • Personalauswahl: finden Sie Kandidaten die zu Ihrem Unternehmen passen und die nötige Qualifikation besitzen. Ein Rekrutierungsprozess der komplett Online abgewickelt wird, ist ebenfalls möglich.
  • Personalentwicklung: für die optimale interne Stellenbesetzung. Erkennen Sie Top- Talente und fördern Sie gezielt Ihre Mitarbeiter. Finden Sie ausserdem heraus wer sich für eine Stelle oder als Führungskraft eignet und wer nicht.
  • Berufsberatung: erkennen Sie Ihre Stärken und finden Sie den passenden Beruf.
  • Karriereberatung/ Standortbestimmung: eigne ich mich als Unternehmensgründer? Sollte ich mich selbstständig machen? Wir machen eine Stärkenanalyse die der beruflichen Weiterentwicklung dient.
  • Radical Collaboration®: im Unternehmen, mit den Kunden, Lieferanten, mit den Geschäftspartnern – Beziehungen sind wichtig. In einem aktiven Workshop lernen Sie wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit funktioniert und wie man berufliche Beziehungen pflegt.

Alle eben genannten Leistungen, wie auch die Laufbahnberatung, basieren auf einem einzigen Fragebogen. Mit dem Online Self Assessment können verschiedene Berichte erstellt werden, je nachdem was verlangt wird.

Wie wir in der Laufbahnberatung vorgehen.

Es geht allein um Sie und Ihr Anliegen, denn Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung im Leben die vieles verändern wird. Das ist uns bewusst und wir respektieren Ihre Entscheidung eine berufliche Neuorientierung anzustreben. Im absoluten Zentrum steht auf jeden Fall das Gespräch. Im Gespräch besprechen wir Ihre Bedürfnisse und Ziele. Sie klären uns über Ihre aktuelle Situation auf, wie es beruflich bei Ihnen aussieht, wozu Sie neigen. Wir wissen auch, dass Sie möglicherweise Fragen und Zweifel haben könnten. Ein ausführliches Gespräch soll diese Zweifel aus dem Weg räumen oder wenigstens dazu führen, dass diese nicht mehr im Vordergrund stehen.

Mit dem Harrison Assessments Test erstellen wir demnach ein Profil, welches alle relevanten Eigenschaften erkennt und berücksichtigt. Sie sind nämlich mehr als ein Bündel Persönlichkeitsmerkmale. Ihre Qualifikation, Ihr Fachwissen, Ihre Interessen – alles ist wichtig und wird in der Beratung berücksichtigt!

Wir bieten Ihnen ein Gesamtbild Ihrer persönlichen sowie fachlichen Eigenschaften und Kompetenzen an, welches eine optimale Grundlage ist für das weitere Vorgehen. Mögliche Handlungsfelder und Verbesserungspotenzial können ebenfalls aufgezeigt werden. Wenn Sie möchten, können wir auch eine Management- Analyse durchführen, um herauszufinden ob Sie sich als Führungskraft eignen. Die Eignung für eine Selbstständigkeit oder eine Unternehmensgründung können auch besprochen werden (was dafür spricht, was dagegen, worauf Sie achten müssen).

Grundlage für Ihre Karriere, die professionelle Laufbahnberatung: gewinnen Sie mit einer Stärkeanalyse Klarheit. Gemeinsam planen und definieren wir die nächsten Schritte.

Was ist der Nutzen einer Laufbahnberatung?

  • In einer professionellen Laufbahnberatung können Sie so einiges über sich selber herausfinden was Ihnen vorher vielleicht nicht bewusst war, beispielsweise Ihre persönlichen Stärken.
  • Sie lernen es sich und Ihre Situation realistisch einzuschätzen.
  • Sie kennen jetzt Ihre Interessen, Stärken, Schwächen, Fähigkeiten, Entwicklungspotenzial.
  • Es werden Möglichkeiten aufgedeckt, die Sie zuvor vielleicht nicht in Betracht gezogen haben.
  • Das Erkennen der eigenen Stärken und das Expertenwissen eines Beraters machen es möglich ganz genaue berufliche Optionen anzustreben.
  • Die Meinung und das Feedback eines Laufbahncoaches gibt Ihnen Sicherheit und Motivation mit auf den Weg.
  • Schon nach einem Gespräch können Sie alles mit mehr Klarheit betrachten und anfangen realistische Ziele Schritt für Schritt anzugehen.

Den Experten vertrauen und der eigenen Karriere eine neue Chance geben.

Egal wie alt Sie sind, egal wie lange Sie schon arbeiten, egal wie häufig Sie schon den Beruf gewechselt haben, egal was Ihre Kollegen im Berufsleben erreicht haben. Kein Mensch ist gleich, wir verfolgen nicht die gleichen Ziele und haben andere Ansprüche an unsere Karriere. Unsere persönliche Uhr verfolgt ihren eigenen Rhythmus und das ist auch gut so. Hören Sie auf sich selber und Ihre Bedürfnisse: was möchte ich? Wo möchte ich hin?

Wenn Sie also der Meinung sind, dass Sie noch nicht Ihren perfekten Platz in der Arbeitswelt gefunden haben, dass Sie etwas Neues ausprobieren möchten, dass Sie eine Veränderung brauchen, dann ist eine Laufbahnberatung vielleicht genau dass, was Sie wieder auf den richtigen Weg leitet. Geben Sie Ihrer Karriere doch einfach eine neue Chance.

Unsere Referenzen und das positive Feedback unserer Kunden sind eindeutig: unsere Methode funktioniert. Kontaktieren Sie uns und überzeugen Sie sich selbst von unseren praxiserprobten Lösungen. Wir beraten Sie gerne.

Jeder Mensch hat seine Berufung, die ihn aufwärts weist, sein Talent ist der Ruf, nach seiner Richtung hin stehen ihm alle Wege offen, seine Fähigkeiten sind eine schweigende Aufforderung, sich in deren Richtung immer wieder zu bewähren, er kann sich ihnen nicht entziehen, er gleicht einem Schiff auf einem Fluss, erstösst auf beiden Seiten auf Hindernisse, nur auf einer einzigen nicht, der Richtung seiner Talente, auf dieses ist jedes Hindernis hinweggeräumt, und der gleitet ruhig über göttliche Tiefen hinaus ins Meer.“

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