Harrison Assessments - Details

Ein Online Self-Assessment das nur 30 Minuten dauert und dennoch ein sehr umfassendes Bild liefert. Das System ist wissenschaftlich fundiert und validiert. Mit mehr als 2 Millionen Nutzern weltweit steht es in 25 Ländern und 20 Sprachen zur Verfügung.

Wir bieten:

  • Durch eine ausgefeilte Computertechnik werden Eigenschaften und Faktoren gemessen, die für den beruflichen Erfolg einer Person maßgeblich sind. Eventuelle Widersprüchlichkeiten bei den Antworten werden aufgedeckt.
  • Durch eine ausgeklügelte Fragetechnik, die keine Einschätzung auf einer Skala verlangt, vermeidet Harrison Assessments die Tendenz zur eigenen Überschätzung.
  • Das Ergebnis ist wertschätzend und ordnet den Kandidaten keiner bestimmen Gruppe oder Kategorie zu.
  • Das gesamte Ergebnis besteht aus verschiedenen Teilberichten, die je nach Bedarf auch einzeln generiert werden können. Es stehen Berichte wie Interviewleitfaden, persönlicher Entwicklungsplan, Informationen zur Führung und Bindung des Mitarbeiters, Abgleich mit dem Anforderungsprofil, Profile eines ganzen Teams im Vergleich und vieles mehr zur Verfügung.
  • Ein Abgleich mit einem Anforderungsprofil ist möglich, aber nicht zwingend erforderlich. Insgesamt stehen über 300 recherchierte Anforderungsprofile zur Verfügung, die jeweils noch an die speziellen Anforderungen des Unternehmens angepasst werden können.
  • Harrison Assessments kann zusätzlich zur persönlichen Eignung eines Kandidaten auch die fachliche Qualifikation einbeziehen und auf Basis individueller Anforderungsprofile eine Gesamtbewertung des Kandidaten vornehmen.
  • Ganze Rekrutierungskampagnen können online abgewickelt werden; die Kandidaten werden systemseitig sowohl auf Basis ihrer persönlichen Eignung als auch ihrer fachlichen Qualifikation bewertet. Die Entscheider beschäftigen sich nur noch mit den besten Kandidaten – dadurch können bis zu 80% Administrationskosten gespart werden.

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