Personalentwicklung

Mitarbeiter gezielt entwickeln und befördern. 

Nicht jeder gute Mitarbeiter eignet sich auch als Führungskraft - doch wie erkennt man das Führungspotenzial?

 

Wir bieten:

  • Umfassende Informationen über die Eigenschaften und Präferenzen von Mitarbeitern anhand des Harrison Assessments Tools (Dauer: 30 Minuten).
  • Vergleich zwischen den individuellen Anforderungen einer Stelle und dem Mitarbeiterprofil zur gezielten Personalentwicklung und internen Stellenbesetzung
  • Mitarbeitergespräche individuell und effektiv gestalten: die detaillierten Informationen hinsichtlich der Motivation und Bedürfnisse des Mitarbeiters sind eine ideale Grundlage für offene und zielführende Mitarbeitergespräche
  • Ermittlung des individuellen Qualifizierungsbedarfs und Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplan
  • Durchführung von Feedbackgesprächen (persönlich und telefonisch) für Ihre Mitarbeiter anhand der vorliegenden Assessment Auswertungen
Möchten Sie weitere Informationen?