Teamanalyse

Konflikte im Team, Leistungsprobleme oder Unzufriedenheiten?

Oft ist es hilfreich, die Stärken und Eigenheiten der einzelnen Teammitglieder auch in der Gesamtheit als Team genauer anzuschauen.

Eine flächendeckende Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit hinsichtlich definierter Themen, rundet das Gesamtbild ab und gibt dem Unternehmen und dem Team Möglichkeiten zur Verbesserung.

Ich biete:

Eine detaillierte Analyse des Teams auf Basis eines Online Assessments (Harrison Assessments).
Grafische Darstellung der Verhaltenstendenzen der Teammitglieder hinsichtlich 12 verschiedener Themen wie: Kommunikation, Innovation, Entscheidungsfindung, Motivation, Organisation, Strategie etc.
Anonyme Auswertungen zur unbefangenen Analyse.
Die Zufriedenheit des Teams oder ganzer Abteilungen schnell und kostengünstig hinsichtlich verschiedener Themen abzufragen und (anonym) auszuwerten.
Ein spezielles Training zur Zusammenarbeit ("Erlebnisworkshop") nach dem Konzept von Radical Collaboration® um ein gemeinsames Verständnis für die zukünftige Zusammenarbeit zu schaffen (siehe auch Abschnitt "Teamwork")