Konflikte im Team, Leistungsprobleme oder Unzufriedenheiten?
Oft ist es hilfreich, die Stärken und Eigenheiten der einzelnen Teammitglieder auch in der Gesamtheit als Team genauer anzuschauen.
Eine flächendeckende Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit hinsichtlich definierter Themen, rundet das Gesamtbild ab und gibt dem Unternehmen und dem Team Möglichkeiten zur Verbesserung.