Personalauswahl

Schnell herausfinden welche Kandidaten nicht nur die notwendige Qualifikation haben, sondern auch zu Ihnen passen.

Erkennen Sie durch Profiling die Dinge, die Lebenslauf und Zeugnisse nicht zeigen: was motiviert die Kandidatin, woraus zieht sie ihre Energie, passt sie ins Unternehmen? Was wird Ihren Bewerber frustrieren und welche Potenziale bringt er mit? Welche Arten von Tätigkeiten entsprechen Ihren Kandidaten aufgrund ihres Profils?

Wir bieten:

  • Mehr Sicherheit in der Personalauswahl!
  • Umfassende Informationen über die Eigenschaften und Arbeitspräferenzen von Kandidaten aufgrund eines besonderen Online Self-Assessments (Harrison Assessments) das wissenschaftlich fundiert und validiert ist.
  • Die Kandidaten benötigen nur 30 Minuten um den Online Fragebogen auszufüllen
  • Als Ergebnis, das sofort erstellt werden kann, stehen verschiedene schriftliche Auswertungen zur Verfügung: welche Eigenschaften, Werte, Interessen und Arbeitspräferenzen hat der Kandidat, wie passt er zum Anforderungsprofil, wie sollte er geführt werden und vieles mehr.
  • Über 6000 recherchierte Anforderungsprofile, die jeweils noch an die speziellen Anforderungen des Unternehmens angepasst werden können, stehen zur Auswahl.
  • Mit der einzigartigen "Paradox" Auswertung werden besondere Stärken und eventuelle Handlungsfelder auf einen Blick klar
  • Auf Wunsch unterstützen wir Sie dabei die Rekrutierung online abzuwickeln und die Kandidaten automatisch sowohl hinsichtlich der persönlichen Eignung als auch ihrer fachlichen Qualifikation zu bewerten - dadurch sparen Sie einen grossen Teil der Administrationskosten
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